Trabaja en Avanterra Tech

Principales funciones:

• Realizar diagnósticos y reparaciones de equipos agrícolas.
• Mantener limpio y organizado el taller, herramientas y vehículos.
• Configurar maquinaria nueva o de ocasión antes de su entrega al cliente.
• Garantizar el correcto funcionamiento de los sistemas mecánicos y tecnológicos.
• Prestar apoyo a los Especialistas en Servicio Técnico cuando sea necesario.

Requisitos y formación:

• Experiencia en mecánica.
• Valorable formación en mecánica o electromecánica.
• Actitud positiva y orientación al cliente.
• Capacidad para trabajar en equipo.

Ofrecemos:

• Formación.
• Participación en beneficios sociales.

Principales funciones:

• Gestiones administrativas: elaboración de presupuestos, facturación de reparaciones, gestión de garantías con las marcas y actualización de los perfiles de cliente.
• Recibimiento y derivación de clientes, entrega de maquinaria y coordinación de la agenda de taller.
• Coordinación y seguimiento de sesiones formativas para el departamento de servicio técnico.
• Mantenimiento de archivo, registro e información del departamento de servicio técnico.
• Control de fichajes de los/as trabajadores/as del taller.

Requisitos:

• Experiencia de al menos 1 año en puestos similares.
• Manejo de programas de Microsoft Office.
• Habilidades organizativa y de comunicación.
• Valorable conocimientos de mecánica.
• Valorable conocimientos sobre el sector agrícola.

Ofrecemos

• Formación técnica a cargo de la empresa y oportunidades de crecimiento profesional.
• Participación en beneficios sociales
• Incorporación inmediata.

Principales funciones:

• Conocimiento y manejo de las herramientas DBS de la empresa y de la marca John Deere.
• Recopilación, limpieza, validación y visualización de datos.
• Elaboración, preparación y presentación de informes que resuman los hallazgos y resultados en las diferentes campañas de marketing.
• Monitoreo y seguimiento continuo de los indicadores clave de rendimiento (KPIs) y otros datos relevantes para evaluar desempeño y la efectividad de las estrategias implementadas.
• Control de las tendencias del mercado y as tecnologías de conocimiento del cliente, como CRM, aplicaciones geo-espaciales o de estudio de mercado.
• Dar soporte a la planificación e implementación de acciones de marketing de la marca para fortalecer la percepción e imagen de la concesión en el mercado.
• En coordinación con el director de repuestos y de servicio, análisis de datos para permitir la ejecución de las diferentes campañas, así como el seguimiento y evaluación de las mismas.
• Parametrización y análisis de las diferentes necesidades en DBS.

Requisitos:

• Formación en estadística, ingeniería, matemáticas, informática o similar.
• Experiencia de 2 a 5 años en análisis de datos (preferiblemente en entornos comerciales o industriales).
• Dominio de Excel avanzado y herramientas de BI (Power BI, Tableau o similares).
• Conocimientos básicos de SQL y manejo de bases de datos.
• Capacidad analítica, orientación al detalle y habilidades comunicativas.

Ofrecemos:

• Salario según valía.
• Formación continuada de John Deere adaptada al puesto de trabajo.
• Plan de carrera que permite un mayor crecimiento profesional.
• Participación en beneficios sociales.

Principales funciones:

• Venta de maquinaria agrícola John Deere y otras, en la zona asignada.
• Prospección de empresa y nuevos clientes en el ámbito de la delegación.
• Realizar demostraciones de equipos nuevos sobre el terreno y acudir a Ferias que le sean asignadas.
• Cultivar relaciones cercanas y duraderas con clientes seleccionados dentro de la zona de su competencia.

Requisitos:

• Estudios mínimos: Titulación Bachiller, FP II
• Valorable titulación en Ingeniería Agrícola
• Conocimientos y gran interés en la tecnología y la agricultura de precisión.
• Interesado por el mundo agrícola
• Experiencia demostrada en el sector ventas y/o en la atención al cliente.
• Manejo de las aplicaciones informáticas más habituales, internet y herramientas comerciales (CRM).
• Excelente capacidad de relación con el cliente.
• Integridad y honradez.

Ofrecemos:

• Salario según valía + incentivos.
• Formación continuada de John Deere adaptada al puesto de trabajo.
• Plan de carrera en ventas que permite un mayor crecimiento profesional.
• Participación en beneficios sociales.